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  用人单元违反最低工资尺度划定的,人力社保部分将责令其期限补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍领取劳动者补偿金。

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  “考勤、异动消息主动联系关系薪税计较;可自定义算薪架构,亦可套用内置模板;各地社保公积金个税主动更新至最新;专项附加扣除抵扣项一键生成,HR可自行选择扣除尺度,一键点击即可生成最终薪资成果,脱节了对附加扣除细分项进行繁复计较的搅扰银行导盘、薪资报表、个税申报表、工资单一键生成。”

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